F・S・C

福利厚生

有給休暇を利用した、休暇制度を創設
特別休暇制度(フリーバカンス)

目的はみんなが元気で、よく働いて、よく遊ぼう!
普段、休まない人にしっかり休んで年に一度はリフレッシュしてもらいたい。
ぜひ、旅に出かけてみよう!いろんなものを見て、体験して、その後に生かそう!
家庭の都合などで遠出が無理な方は、普段なかなか実行できない
イベントをひとつは休暇中で計画!
みんなが休日ではない平日だからこそ、価格もお得に、混まずに出先に行ける

  • 在職満3年から9年までの方は営業日で連続3日の休暇
  • 在職満10年以上の方は営業日で連続5日の休暇
福利厚生
福利厚生
年3回のバーベキュー大会
年3回のバーベキュー大会
子育て応援!こども手当
子育て応援!こども手当

年二回の賞与時に別途支給
社員の第一子は2万円、第二子は3万円、
第三子以降は4万円をそれぞれ子ども一人づつ支給

禁煙手当
禁煙手当

年二回の賞与時に別途支給
もともと煙草を吸わない人、
現在禁煙にチャレンジ中の人に支給

サポート体制

ブラザー制

ブラザー制をとっています。
新入社員一人づつに、相談できるサポート社員を配置しており、すぐに先輩社員に相談やアドバイスが受けれます。

ブラザー制

キャリア制度

社員グレード制

年功序列ではない社員グレード制をとっています。
グレードは5段階で、入社後グレード5からスタートしていただき
キャリアアップに応じて、社内グレードが上がります。
保持している社内グレードが上がると退職金のベース金額も上がっていきます。

ブラザー制